تعهد شغلی در ایران

اصحاب فن می‌دانند که بزرگترین مشکل سازمان‌ها در ایران معضل منابع انسانی است؛ ولی کمتر به این مسئله پرداخته شده که اگر فردی رابطه نسبی/سببی با مالک سازمان نداشته باشد، انتصاب حرفه‌ای او در سمت مدیریت حتی یک تیم کوچک چند نفره، خود سرچشمه مشکلات بزرگی برای سازمان می‌شود؟ چرا بزرگترین و معتبرترین شرکت‌های جهان…