گفت‌وگوی سازمانی

در چشم‌انداز نوین رهبری سازمانی، مسئله اصلی دیگر «چه گفتن» نیست، بلکه «چگونه هم‌افق‌شدن» است. پژوهش‌های پیشرو در حوزه‌های علوم اعصاب اجتماعی، رهبری تطبیقی و ارتباطات سازمانی نشان می‌دهد که اثربخشی پیام مدیریتی، نه در دقت محتوای آن، بلکه در کیفیت پیوندی نهفته است که میان فرستنده و گیرنده شکل می‌گیرد. این پیوند، نوعی نسبت‌مندی…