هم‌افزایی هویتی

در رهبری سازمانی، جریان معنا نقشی بنیادی در شکل‌دهی به رفتارها و تصمیم‌های جمعی دارد. هنگامی که رهبر از منبعی شفاف و آگاه معنا را به سازمان وارد می‌کند، حرکت از حالت واکنشی به حالتی خلاق و ساختاردهنده آغاز می‌شود. در چنین وضعیتی، سازمان نه فقط پیرو دستورها، بلکه مفسر چشم‌انداز رهبر می‌شود. این فرایند،…