مشارکت خودمختار

در روان‌شناسی صنعتی–سازمانی، چرخه‌های گسست حرفه‌ای (Disconnection Cycles) به دوره‌هایی گفته می‌شود که در آنها ارتباط روانی، انگیزشی یا رفتاری کارکنان با سازمان، وظیفه یا همکاران به طور موقت یا تدریجی قطع می‌شود. این پدیده بخشی طبیعی از اکوسیستم سازمان است و معمولاً در پاسخ به ناهم‌ترازی‌های شناختی، عاطفی یا سیستمی رخ می‌دهد. چرخه‌های گسست…