مراقبت سازمانی

در جهان پیچیده و بی‌ثبات امروز، الگوی سنتی رهبری—که بر پیش‌بینی، کنترل و پاسخ‌های سریع استوار بود—دیگر کفایت نمی‌کند. تغییرات مداوم، عدم قطعیت ساختاری، و فشارهای روانی پنهان در لایه‌های زیرین سازمان‌ها، ما را به نوع تازه‌ای از رهبری فرامی‌خواند؛ رهبری که نه بر پاسخ دادن، بلکه بر نگه‌داشتن فضا استوار است. 🌱 رهبری به…