در مصاحبهای اختصاصی با روزنامه اقتصادی کائوپالهتی، مطرحترین روزنامه تجاری فنلاند، کاتی نیمان چند محور حیاتی و چندلایه را برای بقا و دوام سازمانها در دنیای مبهم امروز تشریح میکند—جهانی که تهدیدهای آن هرچه بیشتر بیشکل و نامتقارن شدهاند. این مقاله تحلیلی، سه مفهوم اصلی از گفتوگوی او را بررسی میکند: ۱. شبکههای تابآور و…
فهم ساختار پنهان تصمیمهای مزمن، خطاهای پایدار، و ریشه رنجهای مزمن در ظاهر، ما انسانهایی منطقی هستیم. برنامهریزی میکنیم، کار میکنیم، روابط را انتخاب میکنیم، و تلاش میکنیم زندگیمان را بسازیم.اما پشت بسیاری از این انتخابها، نیرویی پنهانتر از عقل نشسته که تصمیمهای ما را هدایت میکند—نه با فریاد، بلکه با زمزمهی مداوم، سخت، و…
در فضای امروز کسبوکار که سازمانها با سرعت به سمت شبکهایشدن و پیچیدگی پیش میروند، بقای یک سازمان سالم به یک اصل بنیادی بسته است: وحدت فرمان و تجمیع همه حلقهها در یک ساختار یکپارچه. انتخابهای رهبران و اعضای کلیدی نقش مستقیم در فعال یا غیرفعال شدن این وحدت دارند. چکیده: سازمان سالم نتیجه رویکردی…
چکیده در فضای متغیر و غیرخطی سازمانهای معاصر، نیاز به رهبرانی که فراتر از مدیریت بحران و ایجاد تحول، توان بازسازی پنهان زیرساختهای اطلاعاتی، اخلاقی و روانی سازمان را داشته باشند بیش از پیش احساس میشود. نظریه “رهبری ترمیمگر” با تمرکز بر تحلیل جریانهای مختل در شبکه سازمانی، جایگاه تازهای را برای نقش رهبری ترسیم…
چکیده رهبری اصیل، بهعنوان یکی از رویکردهای نوظهور در ادبیات رهبری سازمانی، عمدتاً بر فضیلتهای اخلاقی و صداقت درونی تأکید دارد. اما در مواجهه با محیطهای پیچیده، چندلایه و متحول امروزی، این رویکرد اگر فاقد سه ظرفیت بنیادینِ «آیندهنگری تحملمحور»، «تشخیص نوآوریهای ناسازگار»، و «مهارت چرخهزدایی تجربی» باشد، در عمل به بازتولید ناکارآمدی سازمانی میانجامد….
روایت خواب خواب دیدم در مکانی بسیار بزرگ بودم، جاهای پهن و دراز. آتش سخت و بزرگی روشن بود و روی کف زمین مثل ذغال سرخ بود. همهجا رنگ نارنجی بود. انگار همه چیز میپوکید و تمام شده بود. اکثر اشیا و ستونها باقی مانده بود. همراهی داشتم که نمیدانم کی بود؛ احساس میکردم هدایت…
در جهان پیچیده و بیثبات امروز، الگوی سنتی رهبری—که بر پیشبینی، کنترل و پاسخهای سریع استوار بود—دیگر کفایت نمیکند. تغییرات مداوم، عدم قطعیت ساختاری، و فشارهای روانی پنهان در لایههای زیرین سازمانها، ما را به نوع تازهای از رهبری فرامیخواند؛ رهبری که نه بر پاسخ دادن، بلکه بر نگهداشتن فضا استوار است. 🌱 رهبری به…
در سالهای اخیر، نظریههایی همچون «خودتعیینگری» (Self-Determination Theory) به یکی از محورهای اصلی در فهم انگیزش انسانی تبدیل شدهاند. این نظریهها، با تکیه بر مفاهیمی همچون نیاز به انتخاب، احساس شایستگی، و تعلق اجتماعی، افقهای نوینی را برای طراحی محیطهای آموزشی، سازمانی و اجتماعی باز کردهاند؛ محیطهایی که بتوانند انگیزههای درونی افراد را تقویت کنند…
روایت کامل خواب خواب دیدم جنگ شده. من نبودم وسطش، اما انگار صحنهها رو میدیدم. همه توی اون جنگ عرب بودن. یه صحنه دیگه هم بود؛ یه نفر اومده بود خونهمون. دنبال کسی میگشت، ولی منو اشتباه گرفته بود با اون آدم. اسلحه داشت. از حیاط پشتی اومد، یه مرد کچل که نمیشناختمش. اسلحهاش رو…
روایت خواب شبی خواب دیدم که در خانهای بزرگ و مرتب هستم. خانه شکل مستطیل و مربع داشت و رنگ دیوارهایش شیری بود؛ محیطی آرام و خلوت. خواهرم و پسر دو سالهاش هم آنجا بودند. دست روی سر پسر خواهرم کشیدم و چند قدم جلوتر رفتم. در راهرو، دختر پنج سال و نیمه خواهرم را…